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AVIS DE PUBLICITE
(Attention avis expiré !) |
| L'avis implique l'établissement d'un Accord-Cadre. | |
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Durée :
6 mois
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Groupement de commandes : Non
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| Objet |
Prestations d'audit de la paie des agents du conseil départemental de l'Hérault La direction RH souhaite se faire accompagner par un cabinet extérieur. La présente consultation a pour objet de faire réaliser un audit intégral de la paie des agents, des élus et des assistants familiaux par échantillonnage afin de vérifier la conformité de la paie réelle exécutée avec la réglementation applicable à l'agent. |
| Référence | 25RH01 |
| Type de marché | Services |
| Mode | Procédure adaptée ouverte |
| Technique d'achat | Accord-Cadre |
| Lieu d'exécution principal |
Département de 34000 HERAULT |
| Durée |
6 mois |
| Description | L'accord-cadre sera exécuté par l'émission de bons de commande. Le Conseil Départemental de l'Hérault compte environ 5500 agents. Ces derniers sont chargés de mettre en oeuvre la politique voulue par l'Assemblée départementale au profit d'un peu plus d'un million d'héraultais. En son sein, la DGA RH est composée de 200 agents (hors crèche départementale) répartis en 2 pôles, des directions, des services et des missions dont spécifiquement le pôle recrutement et carrière avec la direction carrière et rémunération et ses 4 services de gestion administrative et de paie En 2025, le Conseil Départemental de l'Hérault (CD34) poursuit une transition numérique avec le renouvellement de son SIRH. Cette démarche nous invite à questionner le bon fonctionnement de nos process et spécifiquement celui de la paye des agents. De plus, le SIRH va se doter d'un nouvel outil de gestion administrative et de paye. L'audit portera également sur ces points |
| Code CPV principal | 79212000 - Services d'audit |
| Forme |
Prestation divisée en lots :
Non
Les variantes sont exigées : Non Identification des catégories d'acheteurs intervenant : Conseil départemental de l'Hérault |
| Conditions de participation | |
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Critères de participation : renvoi au R.C. |
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| Marché réservé : Non | |
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Réduction du nombre de candidats : Non La consultation comporte des tranches : Non Possibilité d'attribution sans négociation : Non Visite obligatoire : Non |
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| Critères d'attribution |
Offre économiquement la plus avantageuse appréciée en fonction des critères énoncés dans le cahier des charges (règlement de la consultation, lettre d'invitation ou document descriptif). |
| Renseignements |
administratifs Thomas FAJON |
| Documents |
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| L'intégralité des documents de la consultation se trouve sur le profil d'acheteur : Oui | |
| Offres |
Remise des offres le
30/06/25 à 12h00 au plus tard. |
| Renseignements complémentaires | |
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Les dépôts de plis doivent être impérativement remis par voie dématérialisée. |
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Envoi le 06/06/25 à la publication
Date d'envoi du présent avis au BOAMP : 06/06/25 à 16h31 |
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