Page chargée le 13/07/24 à 18h25 heure de Paris

AWS-Achat

POSER UNE QUESTION A L'ACHETEUR PUBLIC A PROPOS DE LA CONSULTATION

Région Provence-Alpes-Côte d'Azur

26/07/2024 à 16h00

2024-658

Insertion d’annonces d’emplois sur support web pour les recrutements de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur

Non demandée

Cette consultation bénéficie du Service DUME.

Documentation sur les dépôts

 

Si vous avez l'intention de soumissionner il est important que vous fassiez en sorte de vérifier que vous disposez de toutes les éventuelles modifications de dossier avant de déposer; pour cela retirez à nouveau le dossier une semaine avant la remise limite pour vérifier s'il y a eu des changements, et prendre connaissance de la correspondance éventuelle.

Compilation des correspondances et pièces jointes


Message aux entreprises :

Réponse

Bonjour,



Oui, il s'agit d'annonces différentes que la collectivité sera amenée à commander en fonction de son besoin et des spécificités des recrutements concernés.


Cordialement,

Liste des questions

Question n°2

bonjour, dans le DQE, il est fait mention de la publication de 2 packs de 10 annonces, d'un pack de 20 annonces et d'un pack de 30 annonces. Ces annonces sont-elles toutes différentes ? merci de votre réponse.
Cordialement,
Joël Banbuck

Message aux entreprises :

Réponse

Bonjour,

 

Le dépôt global par an peut être de 30 annonces ou plus en fonction du besoin. Le marché ne porte pas sur un maximum de 72 annonces. Le marché ne prévoit pas un nombre d'annonces maximal mais un montant maximum annuel s'élevant à 75 000€ H.T, tel que précisé à l'article 3 de l'acte d'engagement et 2.2 du règlement de consultation.

 

Cordialement,

Liste des questions

Question n°3

bonjour, dans le BPU il convient de faire la distinction entre des packs d'annonces (dépôt unitaire d'annonces, pack de 10, 20 et 30 annonces). Est-ce que cela signifie que vous pouvez demander un dépôt global de 30 annonces ? Est-ce le marché porte sur un maximum de 72 annonces ? merci de vos explications.
cordialement,
Joël Banbuck

Message aux entreprises :

Réponse

Bonjour,

 

 

Nous vous informons que les pièces du DCE ont été modifiées pour prendre en considération vos remarques.

D'une part le BPU précise désormais la catégorie des pack d'annonces, d'autre part, deux colonnes ont ajouté afin de prendre en considération les taux de remises;

 

Enfin, s'agissant de la révision de prix, il est désormais prévu un ajustement des prix sur tarifs publics au CCAP.


Nous vous informons que la date limite de réception des offres a été décalée 26 juillet.


Nous vous invitons donc à prendre connaissance de ces modifications.

Liste des questions

Question n°1

Bonjour,

Voici nos questions :

Dans le BPU :
- Pour les sites du Groupe Moniteur, il existe 3 catégories de packs d’annonces : classiques, médias et premium, avec des tarifs différents, quel type de pack souhaitez-vous ?
- Pour LinkedIn, il existe également plusieurs options, quel type de solution souhaitez-vous : emplacements d’annonces (job slots) qui ne se vendent pas à l’unité et dont le minimum est de 5, licence recruteur ou onglet carrière ?

Dans le CCAP
ARTICLE 4 : PRIX ET MODALITES DE VARIATION

4.2 Prix de règlement

Les prix du bordereau de prix unitaires sont révisables 4 mois avant la date anniversaire de la notification du marché. A chaque révision le titulaire adresse à la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur un nouveau bordereau des prix unitaires révisé. Les éléments suivants doivent y figurer : ancien indice, nouvel indice, coefficient et calculs de révision.

Une agence de communication RH ne peut pas maitriser les tarifs des supports de diffusion qu’elle utilise. Elle peut s’engager sur des taux de remises mais pas sur des prix qui ne sont pas les siens. Elle applique à ses clients les tarifs publics de chacun d’entre eux (sites emploi, réseaux sociaux, presse…) et ne peut en aucun cas intervenir sur leur variation, ni sur la période à laquelle elle intervient, chacun ayant sa politique commerciale propre.
Par exemple, LinkedIn modifie ses tarifs chaque année au 1er juillet et les nouveaux ne sont officiels que quelques jours avant ; d’autres supports, comme emploipublic.fr, modifient les leurs plutôt en janvier, comment pouvons-nous alors réviser le BPU 4 mois avant la date anniversaire de la notification du marché ?

D’autre part, chaque site augmente, ou parfois diminue, ses tarifs en fonction de sa politique commerciale et non sur la base d’un indice Syntec, comment pourrons-nous appliquer ce type d’indice sur les tarifs du BPU qui ne correspondront plus aux tarifs publics réels que nous serons obligés d’acheter ?

Merci pour vos réponses,

Cordialement

Question n°4

Bonjour,

Voici nos questions :

Dans le BPU :
- Pour les sites du Groupe Moniteur, il existe 3 catégories de packs d’annonces : classiques, médias et premium, avec des tarifs différents, quel type de pack souhaitez-vous ?
- Pour LinkedIn, il existe également plusieurs options, quel type de solution souhaitez-vous : emplacements d’annonces (job slots) qui ne se vendent pas à l’unité et dont le minimum est de 5, licence recruteur ou onglet carrière ?

Dans le CCAP
ARTICLE 4 : PRIX ET MODALITES DE VARIATION

4.2 Prix de règlement

Les prix du bordereau de prix unitaires sont révisables 4 mois avant la date anniversaire de la notification du marché. A chaque révision le titulaire adresse à la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur un nouveau bordereau des prix unitaires révisé. Les éléments suivants doivent y figurer : ancien indice, nouvel indice, coefficient et calculs de révision.
Une agence de communication ne peut pas maitriser les tarifs des supports de diffusion qu’elle préconise. Elle peut s’engager sur des taux de remises mais pas sur des prix qui ne sont pas les siens. Elle applique à ses clients les tarifs publics de chacun d’entre eux (sites emploi, réseaux sociaux, presse…) et ne peut en aucun cas intervenir sur leur variation, ni sur la période à laquelle elle intervient, chacun ayant sa politique commerciale propre.
Par exemple, LinkedIn modifie ses tarifs chaque année au 1er juillet et les nouveaux ne sont officiels que quelques jours avant ; d’autres supports, comme emploipublic.fr, modifient les leurs plutôt en janvier, comment pouvons-nous alors réviser le BPU 4 mois avant la date anniversaire de la notification du marché ?
D’autre part, chaque site augmente, ou parfois diminue, ses tarifs en fonction de sa politique commerciale et non sur la base d’un indice Syntec, comment pourrons-nous appliquer ce type d’indice sur les tarifs du BPU qui ne correspondront plus aux tarifs publics réels que nous serons obligés d’acheter ?
Merci pour vos réponses,

Cordialement

Modification du DCE : 2024-658 : Insertion d’annonces d’emplois sur support web pour les recrutements de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur
Modification du DCE : Veuillez prendre en compte les modifications apportées au DCE et listées ci-dessous
-----------------------------------------------------------------------------
Message personnalisé de l'acheteur
-----------------------------------------------------------------------------
Bonjour,
Nous vous informons que le DCE a été modifié.
Pour votre parfaite informations, voici les modifications réalisées:
Acte d'engagement: modification de l'article 3 ajout d'un tableau des taux de remises.
CCAP modification de l'article 4
BPU ajout de deux colonnes, et précision sur les packs.
Nous vous invitons à tenir compte de ces modifications
Cordialement
-----------------------------------------------------------------------------


AWS-Achat
Avenue Web Systèmes SASU - 38 Rue de la Tuilerie - 38170 Seyssinet-Pariset


Avis rectificatif
2024-658 : Insertion d’annonces d’emplois sur support web pour les recrutements de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur
Avis rectificatif : Attention !
La consultation en référence a fait l'objet d'une modification, consultez l'avis rectificatif en cliquant sur le lien ci-dessous et mettez vos éléments à jour (DCE, avis...) le cas échéant.
-----------------------------------------------------------------------------
Message personnalisé de l'acheteur
-----------------------------------------------------------------------------
Bonjour,
Nous vous informons que nous avons décalé la date limite de remise des offres au 26 juillet.
cordialement
-----------------------------------------------------------------------------
Lien vers l'avis rectificatif


AWS-Achat
Avenue Web Systèmes SASU - 38 Rue de la Tuilerie - 38170 Seyssinet-Pariset




Attention, vos questions doivent respecter 3 règles :

  1. Aucun démarchage n'est autorisé via les questions. Dans ce cas nous nous réservons la possibilité de supprimer votre compte.
  2. Vous ne devez pas vous identifier dans votre question, vous le serez automatiquement par la plateforme.
  3. Votre question ne doit comporter aucun secret technique ou commercial, car elle sera retransmise en automatique à tous les candidats avec la réponse à votre question.

Votre question :


Avenue Web Systèmes - 38 Rue de la Tuilerie - 38170 Seyssinet-Pariset - support-entreprises@aws-france.com
Editeur de solutions de dématérialisation - Marchés Publics - Contrôle de Légalité